Szansa dla dojrzałych

Bartosz Bartczak

|

GN 41/2017

dodane 12.10.2017 00:00

W zdobyciu nowych kompetencji pomagają projekty realizowane w ramach programu Polska Cyfrowa.
canstockphoto

Na naukę nigdy nie jest za późno. W każdym wieku możemy rozwijać swoje kompetencje, a nawet zmienić zawód. Przekonuje się o tym coraz więcej osób w grupie nazwanej 50+. Oferta Funduszy Europejskich skierowana jest do wszystkich, którzy mają problem ze znalezieniem nowej pracy po utracie dotychczasowego zatrudnienia. Na wsparcie mogą liczyć także osoby, które chcą podnieść swoje kwalifikacje lub zdobyć nowe.

Co wspólnego mają ze sobą górnik i wirtualna waluta bitcoin? Takie zestawienie na pierwszy rzut oka nie ma sensu, jednak coraz popularniejszą opinią wśród specjalistów zajmujących się rynkiem pracy jest stwierdzenie, że wszyscy będziemy informatykami. Ale czy informatykiem może być właśnie górnik dołowy z kilkudziesięcioletnim stażem pracy w kopalni? To możliwe – udowadnia amerykańska firma BitSource. W samym sercu amerykańskiego pasa rdzy, gdzie straszą zamknięte kopalnie i huty, firma ta zatrudnia byłych górników, których zamienia w informatyków. Dzięki Funduszom Europejskim takie historie możliwe są również w Polsce.

Dostępne jest 9% treści. Chcesz więcej? Zaloguj się i rozpocznij subskrypcję.
Kup wydanie papierowe lub najnowsze e-wydanie.

«« | « | 1 | » | »»